loading
attention
Du har tastet feil kode Kontakt kundeservice »
Glemt koden Abonner på magasinet
annonse
Miriam Dagnew sammen med Margrete Wik Bårdsen. Margrete startet sin karriere i selskapet som sommervikar mens hun studerte for å bli byggingeniør. Nå er hun fast ansatt på andre året.

1500 søknader på 30 stillinger

Jan Erik Røine / 2016-03-18 12:23:44

Rekordmange ønsker sommerjobb i Rambøll.

Sommerjobb er et springbrett inn i arbeidslivet. Rundt 40 prosent av sommervikarene får fast stilling etter endt utdanning i selskapet. De siste årene har det vært en jevn vekst i antall søknader til sommerjobber. I år er det dobbelt så mange søkere som i fjor, over 1500 søknader på 30 stillinger. Dette gir gode muligheter til å håndplukke de beste hodene.

Former inntrykket

– Det er både hyggelig og gøy at Rambøll er en så attraktiv arbeidsgiver. Vi er så populære at de aller fleste dessverre vil få avslag, sier Miriam Dagnew, rekrutteringsansvarlig i selskapet.

– Jeg hatt spesielt fokus på å skrive et «hyggelig avslag». Jeg har vektlagt viktigheten av at selv om man ikke får sommerjobb, kan Rambøll likevel være en arbeidsplass i fremtiden. Vi ansetter tross alt rundt 250 stykker i året, men har kun 30 sommerjobber tilgjengelig.

Viktig med karrieredager

I løpet av høsten og vinteren har Rambøll hatt 13 besøk på karrieredager på ulike skoler for å presentere selskapet og Miriam har vært ute på de fleste. Det å komme i kontakt med studentene tidlig er veldig viktig for oss, det handler om å bygge langsiktige relasjoner.

– Vi fokuserer på hvorfor studentene skal velge Rambøll, og hva vi er, og hvordan vi som samfunnsrådgivere bidrar til å løse de store problemene for samfunnet. Vi vil også nå fremtidige ansatte, selv om det kan være mange år til, og fremtidige kunder, forteller Miriam.

Se instillinger her

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

ABONNER på magasinet
annonse
Tilgangskode


annonse
annonse
annonse
annonse